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Gac Sanit 1992;6:239-44 - Vol. 6 Núm.33 DOI: 10.1016/S0213-9111(92)71121-2
Absentismo laboral del personal de enfermería de los hospitales valencianos
Sickness Absence Among Nursing Staff Employed In Public Hospitals In The Valencian Region
Vicenta Escribá1,, Santiago Pérez-Hoyos1, Francisco Bolumar2
1 Instituto Valenciano de Estudios en Salud Pública. Valencia
2 Departamento de Salud Pública. Universidad de Alicante

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Correspondencia: IVESP. Juan de Garay 21, 46017 Valencia. (Vicenta Escribá )
Resumen
Resuman

Se realizó una encuesta sobre una muestra de 973 enfermeras/os de los hospitales de la Comunidad Valenciana. El objetivo fue estudiar el absentismo laboral por razones de salud en función de algunos factores socio-demográficos, organización del trabajoy auto-percepción del estado de salud. La recogida de la información se realizó por medio de un cuestionario auto-administrado. Se analizó la duración y la frecuencia de absentismo durante los doce últimos meses. Un 34,3% de enfermeras y un 35,4% de enfermeros han presentado al menos un episodio, con una duración media de 21 y 26 días respectivamente. Existe una asociación entre el absentismo y la auto-percepción del estado de salud. No encontramos diferencias mujer-hombre con respecto al absentismo.

Resumen
Summary

A survey was carried out on a sample of 973 nurses from hospitals in the Valencian Region. The objective was to study work absenteeism due to health reasons depending on socio-demographic factors, work organization and self percepti on of health status. Information was collected by means of a self-administered questionnaire. Duration and frequency of absenteeism was analysed over the previous twelve months. A 34.4% of female nurses and 35.4% of male nurses reported at least one episode, with an average length of21 and26 days respectively. There is a relation between absenteeism and self-perception of health status. We did not find man/woman differences with regards to absenteeism.

Palabras clave
Absentismo laboral, Salud, Personal de Enfermería, Hospital
Key words
Work absenteeism, Health Nursing staff, Hospital